职位调查表

1职位调查表本调查的用意和目的：本调查的目的在于了解公司各岗位、各员工目前工作的一个基本状况，其用意在于使人力资源管理中心有一个更为详细和准确的职位分析。我们申明：本调查表只用于本次调查工作，决不用于其它任何用途。填写注意事项：1：本调查表的填写可能要费您一点时间，请您谅解，在填写时，请尽可能详尽、具体地填写，对每项任务的描述也请您做一个详尽的描述，谢谢！2：请您在填写完本调查表之后，交给您的直接上级进行检查。3：对于一些确实不存在的项目，可以不填；对于一些不明白、有疑问的项目，请您直接和人力资源部联系。4：如您有更好建议，请另附说明。5：请于6月12日下班前发回，谢谢您的合作！人力资源管理部2011年6月1日一、基本资料职位名称填写人姓名所在部门职位定员直接上级岗位从事本岗位工作时间直接下级岗位在本公司开始工作时间所辖人数二、工作描述本岗位工作目标：主要工作目标：1)2)3）次要工作目标：1）2）3)本岗位工作概要（用一句话简要描述本岗位）工作任务：请认真、详尽地描述您所从事的工作和相应的发生频次：约占全部工作时间的百分比发生频次（年、月、日）2一．主要工作任务（即任务中属较为重要的职责）二．日常工作任务（即每日工作中都需从事的工作）三．临时工作任务（即领导交办的或公司组织大型活动时所涉及的工作）工作协作关系：请详细地描述您在工作中需要接触到哪些岗位、哪些部门，哪些外部单位？内部协调关系部门内岗位协调关系：部门间较为密切的协调关系：其他相关部门：外部协调关系经常性的协调关系：临时性的协调关系：三、任职资格教育水平您认为胜任岗位所需的最合适的学历应该是什么？（请在以下认可的项目上打√）①初中②高中③中专④大专⑤本科⑥硕士3专业您认为可胜任岗位的专业有哪些？经验1)您认为一个刚刚开始从事工作的人，基本胜任该岗位工作需要多长的时间？（请在认可的项目上打√）①3月以下②3-6月③6月-1年④1-2年⑤2-3年⑥3-5年⑦5年以上⑧其他（）2）为了顺利履行您所从事的岗位工作，需具备哪些方面的其他工作经历，约多少年？工作经历要求时间要求培训您认为较好的完成岗位工作应该接受哪些培训课程？（培训课程包括员工应有的心理准备、公司简介、主要制度规章办法说明、本公司企业文化、行为规范、岗位实习、必备的知识和技能、质量管理、市场营销、财务管理制度和报销规范、有关法律知识、商业知识、人力资源管理知识、事物处理流程及改善、人际关系培训、有关政府财经政策演变、公司产品介绍等）培训科目培训内容培训方式（包括新员工职前培训、在职培训、脱产或半脱产培训）：最好的培训时间知识为完成岗位的工作要求，您认为应该具备的基本层面的知识涉及哪些？对应的水平？（通晓、熟悉、具备、了解……）熟练程度1．您认为对于初次承担该岗位工作的人员，多长时间才能熟练的执行工作？（请在认可的项目上打√）①3月以下②3-6月③6月-1年④1-2年⑤2-3年⑥3-5年⑦5年以上⑧其他（）2．您认为对于有类似岗位工作经验的人员，尚需多长时间才能熟练的执行该岗位工作？（请在认可的项目上打√）①3月以下②3-6月③6月-1年④1-2年⑤2-3年⑥3-5年⑦5年以上⑧其他（）技能技巧您认为胜任岗位需具备的技能应该有哪些？如办公软件、英语应用水平、管理办法的掌握（看板管理、滚动计划等）、网络知识、软件编辑能力、写作水平等4个人素质您认为具有什么能力的人能更好的胜任该岗位？请选出8-10个（请在以下认可的项目上打√）1、信息分析2、制度构建3、市场导向4、学习发展5、激励6、培养他人7、授权8、公关能力9、沟通协调能力10、计划推行11、业务支持12、成就导向13、内省14、系统思维15、自律16、自信17、弹性和适应18、行动力19、条理性20、分析判断21、关注细节22、排除疑难23、市场分析24、语言表达25、执行四、其它使用工具/设备1．请列举您目前岗位工作中用到的主要办公设备和用品：如计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络）、交通及通讯设备、计算器、档案柜等2．请列举您目前岗位工作中需使用，但至今尚未配备的办公设备和用品：工作环境1．请描述您目前开展工作的环境，如独立办公室/一般工作环境/车间/敞开办公等2．请描述您认为可较为有效开展工作所需的环境：工作时间特征请您在以下各类问题中填写您目前岗位工作时间的特征：1）每日午休时间为（）小时，（）情况下可以保证2）每周平均加班时间为（）小时3）实际上下班时间是否随业务情况经常变化？（请在以下认可的项目上划勾）总是（），有时是（），偶然是（），否（）4）每周外出时间占正常工作时间的（%）5）外地出差时间每月平均（）次，每次平均（）天6）本地外出时间平均每周（）次，每次平均（）小时7）其他需要补充说明的问题：5所需记录文档请简明地列举您目前岗位工作中作为档案留存的文件名称：（包括通知、简报、信函、汇报文件或报告、总结、公司文件、研究报告、合同或法律文本、生产任务单或其他等）：1）2）3）4）5）6）7）所需传送部门和相关人员：1）2）3）4）5）6）7）绩效考核指标：对于您承担的岗位职责，以前工作的公司是从哪些角度进行考核，基准是什么？考核角度：1)2)3)4)5）对应的考核基准：1)2)3)4)5)2.对于您目前承担的岗位职责，您认为公司应该从哪些角度进行考核，基准是什么？考核角度：1)2)3)4)5)对应的考核基准：1)2)3)4)5)薪酬福利1、薪酬水平（请在以下认可的项目上打√）1）据你了解，目前在沈阳地区，同等职位的薪酬水平在什么幅度？①1000—1500②1500-2000③2000-2500④2500-3000⑤3000-3500⑥3500-4000⑦4000-4500⑧4500以上2）你目前的薪酬水平在什么幅度？①1000—1500②1500-2000③2000-2500④2500-3000⑤3000-3500⑥3500-4000⑦4000-4500⑧4500以上3）基于你目前的工作能力和技能，你认为你的工资应该在什么幅度？①1000—1500②1500-2000③2000-2500④2500-3000⑤3000-3500⑥3500-4000⑦4000-4500⑧4500以上2、薪酬结构（请在以下认可的项目上打√）1）在此岗位，你认可什么样的工资结构？（请在以下认可的项目上打√）6基本工资+绩效工资+年功工资+补贴基本工资+绩效工资+补贴基本工资+绩效工资基本工资+奖金如果以上工资结构都不适合的话，你觉得此岗位的工资结构应该是：3、薪酬等级1）、你认为哪些岗位应该和你的薪酬水平相当？4、整体薪酬状况1）、你认为目前公司整体薪酬的状况如何？（1是最不认同，7是非常认同，请在以下认可的数上打√）对内具有公平性1234567对外具有竞争性1234567具有激励性12345675、整体福利状况1）、你认为目前公司整体福利的状况如何？（1是最不满意，7是非常满意，请在以下认可的数上打√）社会保险1234567有薪休假1234567用餐1234567集体外出活动1234567生日会1234567各类补贴1234567您认为您所从事的工作有哪些不合理的地方，应如何改善？不合理处：1）2）3）4）5）6）对应的改进建议：1)2)3)4)5）7备注：您还有哪些需说明的问题？1）2）3）4）5）