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实名制管理流程第一节总则为了搞好企业实名制管理，使公司各项工作更加科学化、正规化、规范化，我们以《劳动法》、《南京市建筑业施工作业人员实名制管理办法》、宁建社征字【2011】14号文件等相关法律、法规特制定本工作流程。第二节工作步骤一、员工招聘1、务工人员的招用，必须由劳务公司依法与务工人员签订劳动合同。劳动合同必须明确规定工资支付标准、支付形式和支付时间等内容。2、务工人员劳动合同的签订，被录用之日起十五天内与劳动者签订书面劳动合同，劳动合同签订后，务工人员应提供有效的身份证，专业资格证，学历证，暂住证等复印件（签订合同时必须提供原件备查），到公司统一备案。3、招收范围：熟练的技术操作工，有中、高级技能职称的操作工优先录用，特殊工种人员必须具备行业执业资格证。年龄18~55岁，身体健康。4、合同期限：务工人员固定期限合同最长不超过一年，以完成一定工作为期的劳动合同，起止时间必须明确具体，合同期满应及时办理手续，离开公司办理注销手续。5、岗前培训：根据员工素质和岗位要求，实行职前培训、职业教育、在岗深造培训教育以及普法维权培训教育，提高员工的职业技能水平和职业道德水平。二、实名制备案步骤：1、备案预约单（1份；输入信息后系统直接生成）。2、发包方承接工程已备案的相关证明材料复印件（1份；施工许可证、交易备案证书、中标通知书、施工合同任选其一）；招投标项目还需携带已备案的中标通知书原件（1份）。3、《合同》（含工程承包合同和劳务分包合同）副本（3份）。4、系统打印出的加盖企业公章的《合同用工备案花名册》（3份）。5、备案人员身份证复印件（3份；网上已认证通过的人员可不提供）6、备案人员劳动合同。7、备案人员岗位证书。8、备案人员参加普法维权及培训后考试合格的试卷。三、进场施工：1、具备实名制备案证；2、具备实名制备案花名册；3、具备进场施工员工花名册；4、具备上岗证管理台帐。四、考勤、人员流动记录：1、每周按时填报进离场表；2、根据进离场表更新花名册；3、参照更新花名册以及实际情况制定月考勤记录表。五、月度工资结算支付：1、根据进离场表、更新花名册以及考勤记录制定月工资支付表；2、月度工资支付不得低于北京市当年最低工资标准；3、月度工资支付必须本人凭借身份证签字领取，不得带领。六、退场1、根据各月工资支付表、考勤表等制定最终工资支付表，不得拖欠农民工工资；2、按公司要求与各农民工签订退场协议以及终止劳动合同。第三节流程图江苏省建安建设集团劳务有限公司人员实名制管理流程表签订劳动合同备案证普法培训、上岗证备案花名册进更离新场花表名签订退场协议完成工资支付、终止合同“旭日上城”二区D组团项目部江苏省建安建设集团有限公司2014年6月21日招聘实名制备案进场人员流动记录月工资结算（支付不低于南京市月最低标准）退场