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自评上级审核（评分）考核人签名部门经理确认考核日期合计备注：工作任务40%工作质量20%工作技能(10%)工作态度与责任感10%协调性10%纪律性10%偶有迟到，但上班后工作兢兢业业7纪律观念不强,偶尔违反公司规章制度5-6经常违反公司制度,被指正时态度傲慢5以下精神散漫不肯与别人合作5以下自觉遵守和维护公司各项规章制度10能遵守公司规章制度,但需要有人督导8-9爱护团体，常协助别人8-9肯应他人要求帮助别人7仅在必要与人协调的工作上与人合作5-6交付工作需要督促方能完成5-6敷衍了事，无责任心，做事粗心大意5以下与人协调无间，为工作顺利完成尽最大努力10任劳任怨，竭尽所能完成任务10工作努力,主动，能较好完成分内工作8-9有责任心，能自动自发7专业技能一般，但对完成任务尚无障碍7技能程度稍感不足，执行职务常需请教他人5-6对工作必需技能不熟悉，日常工作难以完成5以下工作质量不佳,常有差错10以下具有极丰富的专业技能，能充分完成本身职责10有相当的专业技能，足以应付本身工作8-9出色、准确,无任何差错20完成任务质量尚好,但还可以再加强15-19工作疏忽,偶有小差错10-14能跟踪，按期完成任务30-39在监督下能完成任务20-29在指导下，偶尔不能完成任务20以下员工月度绩效考核模版岗位名称：被考核人姓名：编制日期：年月日项目及考核内容配分能时时跟进，追踪工作，提前完成任务40