搜索
2020—2021学年度上学期小学青蓝工程实施方案一、指导思想为充分发挥校园名师、骨干教师等教师的传帮带作用，使青年教师在其指导下，迅速适应并卓有成效地开展教育教学工作，不断提高教育教学水平，从而造就一批在镇、区内有影响的名师，实现我校教师队伍素质的动态提升，带动全体青年教师早日走上名师之路。二、青蓝工程活动的基本内容青蓝工程活动的基本内容是师傅对徒弟的教学工作及班级管理。教学工作包括课堂教学和实训教学，涉及备课、上课、评课、说课、课改和教学研究等工作。三、师傅职责1、关心徒弟成长，认真分析徒弟教学水平和业务能力，帮助徒弟探讨明确努力提高的方向和成长途径，热情指导、言传身教，及时检查。帮助徒弟解决教学中遇到的疑难问题，在高效课堂教学流程和教学方法中为徒弟进行指点。2、每学期指导徒弟的课至少达到每月2次，每学期听徒弟随堂课不少于8节，切实做到“课前指导、课中帮教、课后评析”，指出教学中的不足和改进方法，促进徒弟教学能力提高。3、指导徒弟拟定教学计划、把握教学环节，特别是“备、教、批、辅、研、测”等环节。同时指导、帮助徒弟积极参加各级种类比赛活动，得到更多的锻炼和提高的机会。4、向徒弟提供各种类型的示范课，每学期不少于4节，指导徒弟撰写教学论文或工作心得体会，完成学校各项工作和任务。四、徒弟职责1、在师傅的帮助下，对自身的教学情况和业务进行深入的剖析，认真钻研教学环节，主动请师傅指导，虚心接受师傅的意见，主动邀请师傅亲临课堂进行教学指导。2、教学中的疑难问题在师傅的指导下加以解决。虚心向师傅学习，随时接受师傅检查，随时改进工作和教学方法。3、认真钻研课程标准和教材，结合学生实际，钻研教法，将新方法、新理念用于课堂教学中，在师傅的指导下，积极参加各级种类的竞赛活动。4、有计划的听师傅或其他老师的示范课，每学期不少于8节，上公开课不少于1节。写好听课心得、撰写教学论文、案例分析或教学反思等，完成学校布置的各项工作和任务。五、结对期限及效果目标1、结对期限：2020年9月—2021年7月。2、效果目标：令每位徒弟上半年上路，下半年“成型”。3、目标细化：上半年，徒弟用较短的时间了解学校教育教学的基本情况。注意课堂教学知识的准确性、科学性、合理性，恰当运用教学方法，注意学生能力的培养，在师傅的帮助下，能胜任本学科的教学。下半年，徒弟能熟练运用现代化教学手段辅助教学，能准确把握知识点，熟悉教材，备好教材，备好学生，课堂中能注意培养学生的能力，教学目标明确、知识准确、步骤合理、效果良好。课堂教学形成自己独特风格。能独立承担本科各年级教学任务，具有较强的教科研能力。六、保障措施和表彰1、签订《师徒结对协议》明确各自职责。2、举行“师徒结对”的拜师仪式，确立师徒关系，以示庄重。3、制订每学年详细的《师徒结对工作计划》，做到有计划，有活动安排和要达到的效果。4、积极推荐徒弟参加各项各类竞赛、展示、评优活动，力争取得好成绩。5、学校应给予一定的活动或教研经费。6、每学期，徒弟要进行一次公开汇报教学，由学校领导、教学处、教研组长、学科组长及同科教师代表组成评审小组进行听评课，根据听评课结果和平时听课、指导情况，对师徒进行总结表彰，对表现突出的师徒给予“优秀汇报课奖”和“优秀辅导奖”。