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湖南中建物业企业文化与员工职业生涯规划员工职业生涯规划第二部分企业文化第一部分目录精致服务至诚永远企业文化第一部分精致服务至诚永远一、什么是企业文化？企业文化是指企业在实践中，逐步形成的为全体员工所认同、遵守、带有本企业特色的价值观念。精致服务至诚永远企业文化内涵我们的定位我们要做什么我们的目标是什么核心价值观使命愿景对利益相关者的承诺精致服务至诚永远精神文化行为文化制度文化物质文化企业文化内容精致服务至诚永远中建文化企业宗旨服务社会，造福人类，建设祖国，福利员工核心理念追求阳光下的利润最大化企业精神铸造精品，超越自我经营理念竞争无情，商机无限，市场唯大，经营为先价值观中国建筑，品质重于泰山；过程精品，服务跨越五洲环境观建筑与绿色共生，发展和生态协调安全观质量是企业的生命，安全是生命的保障精致服务至诚永远五局“信和”文化基本表述企业使命核心价值观企业愿景信心信用人和以信为本以和为贵立德立人立业三个一流内容精致服务至诚永远一、中建物业文化——精神文化核心价值观：以信为本以和为贵企业宗旨：服务社会福利员工企业使命：立德立人立业企业精神：创新敬业团队节俭品牌风格：精致服务至诚永远服务理念：信和天下千万家质量目标：业主满意率100%、感动率20%企业目标：中建前列全国一流精致服务至诚永远二、中建物业文化——制度文化精致服务至诚永远三、中建物业文化——物质文化精致服务至诚永远三、中建物业文化——物质文化精致服务至诚永远三、中建物业文化——物质文化精致服务至诚永远三、中建物业文化——物质文化精致服务至诚永远三、中建物业文化——物质文化精致服务至诚永远三、中建物业文化——物质文化精致服务至诚永远四、中建物业文化——行为文化精致服务至诚永远四、中建物业文化——行为文化精致服务至诚永远四、中建物业文化——行为文化精致服务至诚永远四、中建物业文化——行为文化精致服务至诚永远四、中建物业文化——行为文化精致服务至诚永远四、中建物业文化——行为文化精致服务至诚永远四、中建物业文化——行为文化精致服务至诚永远四、中建物业文化——行为文化精致服务至诚永远四、中建物业文化——行为文化精致服务至诚永远四、中建物业文化——行为文化精致服务至诚永远员工职业生涯规划第二部分精致服务至诚永远公司人力资源现状公司人力资源战略员工职业生涯通道目录精致服务至诚永远충성고객Investor管理人员:90人操作人员:420人人员岗位分析图总人数：510人精致服务至诚永远충성고객32人298人总人数:510人,平均年龄32岁50岁以上180人35岁以下人员年龄分析图35-50岁精致服务至诚永远충성고객精致服务至诚永远충성고객精致服务至诚永远충성고객精致服务至诚永远충성고객精致服务至诚永远충성고객精致服务至诚永远公司人力资源现状公司人力资源战略员工职业生涯通道目录精致服务至诚永远量才器使勤教严绳用人之道知人善任广收慎用中建物业用人之道精致服务至诚永远•坚持务实为要•坚持责任为重•坚持品行为本•坚持事业为先•用肯实干的员工•用敢负责的员工•用靠得住的员工•用高水平的员工中建物业用人标准:“四坚持”精致服务至诚永远一有文凭没水平的不用二有能力不尽力的不用三有干劲没长进的不用中建物业用人标准:“三不用”精致服务至诚永远中建物业用人标准：“两不提”没有学习力的不提没有创新力的不提精致服务至诚永远一支高级技能型的岗位操作人员队伍五至十名外向型、复合型市场经营人才一批适应公司发展岗位需求的物业管理人员三至五名专家和学术技术带头人“十二五”人才规划人才队伍建设规划十至十五名部门负责人骨干二十至三十人的项目经理团队精致服务至诚永远公司人力资源现状公司人力资源战略员工职业生涯通道目录精致服务至诚永远身份的改变其他用工劳务派遣自有员工精致服务至诚永远操作服务人员一般管理人员主管职位的改变中层干部精致服务至诚永远待遇的改变1200-2500元2500-3500元3500-4500元5000-7000元精致服务至诚永远祝愿:青年员工们能在湖南中建物业的大舞台上展翅高飞！