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个人述能报告部门:姓名:2018年3月诚信关爱激情责任目录一、个人基本情况介绍二、优劣势评价三、成功与遗憾事件分析四、负责业务的发展策略及未来发展趋势展望五、团队与人才的发展策略六、个人职业发展计划诚信关爱激情责任一、个人基本情况介绍基本履历姓名钱红兵年龄49最高学历中专现任职****现职级***是否接受异地轮岗(是或否)擅长学习经历2000.9-2004.7*****大学电气工程及其自动化大学本科2009.6嘉兴市电力局电网调度培训工作经历(包括公司内及公司外)2004.10-2007.7****有限公司********2007.8-2008.4吉安集团有限公司********2008.5-至今吉安集团有限公司********个人最近两年的主要工作成就取得的业绩(量化)取得的成就(定性)诚信关爱激情责任二、优劣势评价测评结果优势项劣势项诚信关爱激情责任三、成功与遗憾事件分析•成功案例案例名称:个人角色:案例背景:时间地点人物,关键挑战,为何成功阶段1:挑战,个人做了什么阶段2:挑战,个人做了什么阶段3:挑战,个人做了什么个人最大感受注意“感受”主要指通过这个事件,个人的价值主要体现在哪里?个人优劣势的反思是什么?个人的成长有哪些?获得哪些经验?)诚信关爱激情责任三、成功与遗憾事件分析•遗憾案例案例名称:个人角色:案例背景:时间地点人物,关键挑战,为何遗憾阶段1:挑战,个人做了什么阶段2:挑战,个人做了什么阶段3:挑战,个人做了什么个人最大感受注意“感受”主要指通过这个事件,个人的价值主要体现在哪里?个人优劣势的反思是什么?个人的成长有哪些?获得哪些经验或教训?)诚信关爱激情责任四、负责业务的发展策略及未来发展趋势展望1)负责业务目前最大的挑战是什么?有什么解决举措?2)简述您对业务未来发展趋势的认识该页报告时长不超过2分钟诚信关爱激情责任五、所负责团队及人才的发展策略1)当前团队及人才情况2)发展目标3)发展策略诚信关爱激情责任六、个人职业发展计划1)个人职业发展目标2)具体发展计划3)需要的资源与支持本页1)、2)、3)内容必须涉及个人职业发展目标优劣势总经理优势:劣势:序号待发展能力发展方式具体内容时间需要的支持备注1组织协调能力改善项目2018.6.1-2018.9.1需副总协调什么资源2沟通能力培训参加《跨部门沟通与协作》外部培训2018.10需要HR提供资源3辅导能力担任导师担任。。。。的导师,对其进行。。。辅导,达成。。。目标。2018.7.1-2019.5.14专业能力AB岗目前负责预印,希望能够有。。岗位的轮岗或代理等。2018.6.1-2018.12.1需HR协调…在职进修诚信关爱激情责任谢谢大家

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