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培训时间培训内容培训形式考核形式授课人培训对象1次/月护理查房讨论/护士长相关科室护士1次/月护理常规科室自行安排工作中运用护士长相关科室护士1次/月护理基本技能科室自行安排科室考核护士长N0、N1级护士1次/季护理技术操作科室自行安排科室考核护士长N2、N3级护士1次/季三基考核自学科室考核/相关科室护士1次/季护理疑难病例讨论讨论/护士长相关科室护士1月份护理人员岗位职责科室自行安排科室考核护士长相关科室护士1月份2015护理质控标准解读授课工作中运用护理部主任全体护士1月份2014年护理不良事件分析授课+讨论/护理部主任全体护士2月护理带教授课/护理部主任科室总带教老师2月护理分级授课工作中运用护士长全体护士2月护士长在管理中的角色授课+讨论/护理部主任护士长2月手卫生科室自行安排科室考核科室护士长相关科室护士3月各类紧急情况下的应急预案培训＋演练演练考核科室护士长相关科室护士3月安全输血管理制度授课工作中运用护士长全体护士4月危重患者护理管理授课工作中运用护士长全体护士4月CPR授课＋操作/护理部主任机动护士5月护理管理制度科室自行安排工作中运用科室护士长相关科室护士6月护理人员行为规范授课工作中运用护士长全体护士6月三基考核自学护理部考核/全体护士6月操作考核科室培训示教室考核科室护士长全体护士2015年护理部总培训、考核计划2015年护理培训以“二级综合医院评审标准”为指导，切实落实“护士岗位管理”，加强护士分层培训提高护士核心能力，制定2015年护理部总培训计划，请各科室按照护理部总培训计划，结合自身科室实际情况，制定本科室培训计划。6月护理法律法规考核自学护理部考核/全体护士7月半年护理不良事件分析授课+讨论/护理部主任全体护士8月压疮的预防及护理科室自行安排/护士长全体护士8月跌倒/坠床评估科室自行安排/护士长相关科室护士9月查对制度授课工作中运用护士长全体护士9月突发事件演练授课工作中运用护士长机动护士10医嘱执行制度授课工作中运用护士长全体护士11月护理安全与职业防护科室自行安排/护士长相关科室护士11月交接班制度授课工作中运用护士长全体护士12月护士条例科室自行安排科室考核科室护士长相关科室护士12月三基考核自学护理部考核/全体护士12月操作考核科室培训示教室考核科室护士长全体护士12月护理法律法规考核自学护理部考核/全体护士培训时间培训内容培训形式考核形式授课人培训对象1月水、电解质、酸碱平衡失调病人的护理授课工作中运用护士长N0、N1级护士3月肺结核患者护理常规授课工作中运用护士长N0、N1级护士5月心律失常护理常规授课工作中运用护士长N0、N1级护士7月妊娠期并发症妇女的护理授课工作中运用护士长N0、N1级护士9月病毒性心肌炎护理常规授课工作中运用护士长N0、N1级护士11月胆道疾病的特殊检查及护理授课工作中运用护士长N0、N1级护士培训时间培训内容培训形式考核形式授课人培训对象2月胸腔闭式引流管的护理管理授课工作中运用护士长N2、N3级护士4月麻醉后恢复期的护理管理授课工作中运用护士长N2、N3级护士N0、N1级护士培训计划N2、N3级护士培训计划6月心肺复苏术及复苏后的生命支持授课工作中运用护士长N2、N3级护士8月颅脑损伤病人的护理授课工作中运用护士长N2、N3级护士10月蛛网膜下腔出血患者的护理授课工作中运用护士长N2、N3级护士12月腹部损伤病人的护理授课工作中运用护士长N2、N3级护士