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工作目标完成时限责任人完成情况备注1、加强组织领导年初单位召开党风廉政建设专题会议；制定党风廉政建设实施方案；与下属单位签订党风廉政建设目标责任书；不少于2次专题研究党风廉政建设，不少于2次听取班子成员党风廉政建设专题工作汇报，不少于2次相关部门把党风廉政建设工作融入本部门工作情况汇报，不少于2次听取纪委监检组落实党风廉政建设监督情况汇报。2、健全工作机制成立党风廉政建设责任制及惩防体系建设领导小组；明确党风廉政建设职责任务；建立党风廉政建设督导检查工作制度和党风廉政建设年度考评方案并落实；建立党风廉政建设工作落实奖惩机制。3、深化宣传教育有党风廉政建设宣传教育计划方案；单位一把手每年要针对性的上一次廉政党课；把党纪国法、廉政法规和从政道德教育，融入平时学习活动中去；利用各种媒体发挥宣传教育作用。4、选好用好干部执行干部任用《条例》，配套相关制度，加强自律和监管；按照程序，动议、推荐、考察、酝酿、讨论等有记录；要加强新履职干部党风廉政建设知识培训，特别是进行谈话。5、加强作风建设贯彻执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》和中央八项规定精神，省市县有关意见要求，有整治方案和工作计划；加强纠正“四风”督导检查，重大节假日廉政提醒和暗访，有行动、有记录、有成果；三公经费开支同比下降。6、维护群众利益有维护群众权益机制，建立机构，明确制度；有群众诉求反映的直通车、联系点、帮扶点；加强基层党员干部廉政教育有措施有落实；“三资”管理、“四议两公开”得到有效落实；群众反映的热点难点问题得到及时解决，反映的违纪违法案件得到及时查处有记录。***党风廉政建设党委主题责任、纪委监督责任工作台账主体责任党委领导班子的责任7、支持查办案件支持纪委履职，落实纪委体制、机制改革和“三转”；加强纪检队伍建设，配齐配强人员；支持查办案件工作，帮助排除干扰，办公用具齐全、查办经费到位和交通工具便利。8、推动源头治理对照上级惩防体系安排部署，结合本单位实际制定实施方案；有年度认真贯彻落实中央和省委关于惩治和预防腐败体系建设的安排部署工作；加强对权利运行的监督制约，对“三重一大”事项的进行有效的监督有措施有落实；认真落实党务政务公开制度，接受群众监督，接受审计有落实有记录。9、加强巡视工作重视巡视工作，配合巡视工作，落实巡视工作安排；对巡视反馈的意见，有整改责任书、建立工作台账、实行整改责任制、项目化管理，落实到位。10、严格监督考核领导重视考核工作，过问并亲自带队抓落实；半年进行的督查发现的问题、有反馈、有整改意见；年终考核列为全面工作评定重要指标；对工作不到位实施责任追究。1、履行领导责任主要领导参加党风廉政建设重要会议并进行安排部署；要同班子成员签订目标责任书；至少要主持召开2次党委，研究部署党风廉政建设工作；听取1次下级党风廉政建设工作汇报，了解情况，提出意见要求，解决问题）；半年主动向县委或县纪委报告本地本单位党风廉政建设责任制落实情况。2、加强宣传教育采取多种形式，对班子成员和党员干部进行党性、党风、党纪和廉洁从政教育；每年至少讲1次以党风廉政建设为主体的党课；重大节日前利用多种形式对党员干部进行廉政提醒；至少主持1次中心组廉政专题学习；在一定范围内宣读上级纪委案件通报进行警示教育；支持廉政文化创建活动。3、强化监督检查带队开展党风廉政建设责任制落实情况考核；听取年度考核汇报分析，把握本地本部门党风廉政建设责任制落实情况；约谈检查考核末位或群众反映问题集中的单位负责人。党委领导班子的责任党委主要负责人的责任4、落实监管责任加强干部队伍管理制度建设并落实，对领导班子成员和下一级主要负责人进行监管；不直接分管人事、财务、工程项目建设、行政审批、物资采购等五项工作，履行好监管责任；运用廉政谈话、廉政点评、约谈函询等方式，督促领导班子成员、下级领导班子廉洁从政，落实一岗双责；每年至少2次对领导班子及下一级负责同志有针对性的进行廉政谈话。5支持查办案件及时听取纪检监察部门的办案工作汇报，解决遇到的困难和问题；对重大案件和复杂疑难案件要有批示和意见；对班子成员和下一级负责同志违反党纪政纪以及违法行为不姑息迁就。6带头做好表率以上率下，以身作则，家属和身边工作人员无违法违纪行为；带头落实中央八项规定精神，坚决反对四风，群众评议优秀；带头执行党员领导干部选拔任用条例和廉洁从政准则，受到群众好评；严格执行民主集中制，自觉履行“三严三实”要求，不搞特权；公布个人行使权力清单；公布个人廉政承诺书；自觉遵守个人重大事项报告制度；年终公开述职述廉，接受组织、民主评议和群众监督。1、落实分管职责定期研究、部署、检查、报告分管范围内的党风廉政建设工作；坚持党风廉政恳谈制度；年初与分管部门负责同志签订党风廉政建设目标责任书；督促分管部门加强廉政学习，年内至少1次对分管部门党员干部讲授一次党课，2次听取分管部门落实党风廉政建设汇报。2、强化工作指导坚持分管工作与党风廉政建设工作一起抓，融入分管工作，有记录；指导分管部门研究制定加强党风廉政建设的具体措施，完善制度制定；加强风险防控；支持执纪执法机关对分管部门案件的查处工作。3、加强日常监管加强对分管部门及其负责人廉洁从政、改进作风、履职尽职监督检查；发现苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正；对问题严重的及时向同级党委报告。党委主要负责人的责任党委领导班子成员的责任4、自觉接受监督以上率下，以身作则，家属和身边工作人员无违法违纪行为；带头落实中央八项规定精神，坚决反对四风，群众评议优秀；带头执行党员领导干部选拔任用条例和廉洁从政准则，受到群众好评；严格执行民主集中制，自觉履行“三严三实”要求，不搞特权；公布个人行使权力清单；公布廉政承诺书；自觉遵守个人重大事项报告制度；年终公开述职述廉，接受组织、民主评议和群众监督。工作目标完成时限责任人完成情况备注1、加强组织协调根据上级纪委的决策部署，结合本地本部门本单位实际，向党委提出党风廉政建设和反腐败工作的建议，起草工作计划和方案；在党委统一领导下，发挥反腐败组织协调作用，整体推进惩治和预防腐败各项工作，重点工作牵头单位和协作单位发挥作用；协助党委分解党风廉政建设和反腐败工作任务，建立工作台账并抓好落实监督检查；加强日常检查、年终督查、年终考核，促进各项工作任务落实。2、维护党的纪律坚决维护党章和其他党内法规，严格执行党的纪律，严肃查处违犯党纪行为；严明组织纪律，克服组织涣散、纪律松弛问题；加强对党的路线、方针、政策和省委重大决策部署贯彻落实情况的监督检查，确保政令畅通；每年至少向同级党委专题报告两次落实党风廉政建设监督责任情况。3、严肃查办案件按照干部管理权限，严格查处党员干部违纪违法案件，完成查办案件任务；及时处理和纠正发生在重点领域、重点环节和群众身边发生的腐败问题；协助上级纪委查办涉及本单位的违纪违法及腐败案件。4、强化执纪监督加强是否存在“四风”和违反中央八项规定精神以及上级要求执行情况检查，纠正存在问题；加强对工作纪律工作作风检查，对群众反映工作作风存在问题的个人，进行及时处理；对查出存在的问题的处理到位，处理意见单位通报，上报县纪委及时。监督责任党委领导班子成员的责任5、深化教育预防加强单位廉政学习教育的计划制定和落实情况检查；每月要采取灵活多样的形式，对全体党员干部进行1次加强理想信念、宗旨观念、廉洁自律和警示教育，促进党员干部廉洁从政；通过恳谈、约谈、诫勉谈话、函询等形式对党员干部作风和纪律上的问题早提醒、早纠正；对新任领导干部进行任前廉政教育。6、严格追究问责。根据责任规定建立责任追究制度体系、工作程序、保障机制；对照责任制规定的进行监督检查，对责任不落实、不到位造成工作被动和严重后果的，及时进行责任追究；实行一案双查、双究，既追究当事人的责任，又要追究相关领导的责任。