有限公司员工手册

三茅人力资源网：找资料上三茅资料：编号：黑龙江北方特种装备有限公司员工手册二○○四年四月黑龙江北方特种装备有限公司员工手册北大纵横管理咨询公司1目录引言.....................................................................................................3总经理致词.............................................................................................4原景、使命与企业精神.........................................................................5公司简介.................................................................................................6第一章总则...................................................................................9第二章入职指引.............................................................................10第三章劳动合同与人事档案.........................................................12第四章员工权利与义务.................................................................15第五章培训制度.............................................................................17第六章考勤制度.............................................................................20第七章考核管理办法.....................................................................22第八章薪酬与福利.........................................................................24第九章奖惩制度.............................................................................26第十章假期制度.............................................................................31第十一章差旅与交通.........................................................................35第十二章日常行政与办公.................................................................38第十三章计算机网络信息系统使用.................................................41第十四章员工关系与沟通.................................................................44黑龙江北方特种装备有限公司员工手册北大纵横管理咨询公司2第十五章员工行为规范.....................................................................46第十六章员工职务准则.....................................................................50第十七章员工职业发展.....................................................................54附：北方特种装备有限公司通讯录...................................................56意见反馈单...........................................................................................57员工留存联...........................................................................................58个人记事栏...........................................................................................59黑龙江北方特种装备有限公司员工手册北大纵横管理咨询公司3引言欢迎您加盟黑龙江北方特种装备有限公司！为实现我们的理想，我们需要您与我们一起共同努力、携手进步；同时北方公司将成为您卓越才华充分施展的舞台。本员工手册将帮助您了解北方公司的历史、文化以及一些基本规章制度，带领您快速步入平等、开放、自主、上进的大家庭，希望它能成为您的良师益友。祝您在北方公司这个大家庭中工作进步、生活愉快！黑龙江北方特种装备有限公司员工手册北大纵横管理咨询公司4总经理致词黑龙江北方特种装备有限公司员工手册北大纵横管理咨询公司5原景、使命与企业精神企业精神自强、敬业、求实、创新公司的使命精业于勤，立业于信，坚持品质信念，追求卓越与客户满意，为用户提供稳实可靠产品公司的原景秉持军工优良风范，以军品保业，民品强企，致力于成为系统和行业内最具成长性和创新性的适度多元化集团公司黑龙江北方特种装备有限公司员工手册北大纵横管理咨询公司6公司简介北方公司前身是黑龙江北方工具厂，中国兵器装备集团公司所属的重点骨干保军企业，始建于一九四六年，地处位于中俄交界的黑龙江省牡丹江市，交通便利，气候宜人，环境幽雅，所在城市是有名的旅游度假胜地。现有职工4535人，专业技术人员1133人，拥有固定资产5.9亿元，金属切削、冲压及其他设备2840台(套)，公司占地面积1000万平方米，房屋建筑面积23.4万平方米。1990年被定为国家二级计量检测单位，1997年通过GB/T19001-ISO9001质量体系标准认证，2002年公司档案目标管理顺利通过国家一级认定，2003年4月又通过新时代认证中心的ISO9001-2000版质量转换审核,是国家工商总局公示的全国守合同重信用企业。建厂以来，工厂为我国国防装备事业的发展做出了较大贡献。随着经营体制的改革的不断深入，工厂逐渐向具有现代企业制度的公司制方向发展。现拥有的控股公司及全资民品分厂为：黑龙江北方双佳钻采机具有限责任公司、黑龙江北方运输公司、牡丹江北方合金工具厂、黑龙江北方特种器材公司、黑龙江北方机器制造分厂等。其中：石油钻具、潜孔钻具、军民两用钨合金、硬质合金产品已经成为工厂的拳头产品，在国内同行业处于领先水平。我厂是国内最大的筷子机生产基地，其产品远销俄罗斯、蒙古等国。我厂生产的药机产品在国内也具有相当的优势。为推动民族工业的发展，振兴民族品牌，工厂抓住了2008年北京奥运会的契机，我厂“三角牌”运动弹被确定为奥运弹攻关项目，国家射击队总教练许海锋、著名射击运动员王义夫等先后到厂指导“奥运弹”的研制，并对我厂生产的“三角牌”运动弹在2006年亚运会和2008年奥运会夺取金牌充满信心。从2000年开始，工厂陆续进行总投资额为1.8亿元的中央预算内专项投资及技改专项建设（这些项目有的已经完成，有的正在进行），企业软、硬件环境得到明显改善，企业文化和职工思想政治建设成效显著，制定实施企业黑龙江北方特种装备有限公司员工手册北大纵横管理咨询公司7发展战略、启动人才政策、并不断利用企业现有专项改造以及东北老工业基地改造的契机进行以ERP为核心的企业信息化项目建设。随着这些项目、举措陆续完成与实施，加之企业改制工作的逐步深入，工厂将建成为一个信息集成的现代企业，成为颇具竞争力的企业集团。为适应经济全球化、一体化发展需要，我厂在改制、发展过程中，希望通过与海内外各界广泛的合作，提高资源优化配置水平，携手并进，共创美好未来！组织结构：北方特装公司总部行政系统党群系统：总经理规划发展部研发中心人力资源部财务部办公室运营管理部市场营销部技术质量部生产安全部采购供应部检验部固定资产管理部武装保卫部档案室信息中心审计监察部企业发展模块职能模块生产组织模块后勤服务模块试验场成套出口项目办•战略与投资管理委员会•薪酬与考核委员会•预算管理委员会总经理办公会培训中心设计所技改办董事会黑龙江北方特种装备有限公司员工手册北大纵横管理咨询公司8整体组织结构党委书记党委副书记工会主席党团工作部工会工作部法人资格利润中心非法人资格利润中心成本中心非法人资格利润中心费用中心加内部劳务结算费用中心加内部劳务结算法人资格利润中心电气分厂电气分厂电气分厂军品分厂军品分厂军品分厂军品分厂军品生产车间总经理双佳子公司合金子公司机修事业部运动弹事业部电气分厂水暖分厂总部职能部门总部职能部门总部职能部门职能部门职能部门黑龙江北方特种装备有限公司员工手册北大纵横管理咨询公司9第一章总则第一条目的为使本公司员工管理科学、规范，并使公司能够长期稳步发展，特制定本手册。第二条范围（一）本公司员工管理，除遵照国家有关法律、法规、行政规章及公司规章制度外，悉依本手册办理。（二）本手册所称公司指黑龙江北方特种装备有限公司（以下简称“公司”）。（三）本手册适用于正式批准录用的所有员工。第三条本手册中管理制度的解释权归公司人力资源部。黑龙江北方特种装备有限公司员工手册北大纵横管理咨询公司10第二章入职指引第四条报到程序（一）接到录用通知后，应在指定日期到公司人力资源部报到，填写“新员工报到登记表”，如因故不能按期前往，应与有关人员取得联系，另行确定报到日期。（二）报到时新员工应向公司人力资源部提供如下证件：1.身份证；2.学历证明（大学本科及以上需提供毕业证书、学位证书）的复印件；3.近期体检报告；4.免冠近照四张。（三）亲笔填报准确的个人资料和《员工登记表》。个人资料主要包括：1.姓名；2.家庭地址和电话号码；3.出现事故或紧急情况时的联系人；4.培训结业或进修毕业情况。（四）与人力资源部签订《试用协议》。（五）领取办公用品和《员工手册》等资料。（六）与试用部门负责人见面，接受工作安排，并开始进行职前教育。第五条试用与转正（一）试用期一般为三个月，最长不超过六个月。试用期间享受试用期待遇。在此期间，如果员工感到公司实际状况、发展机会与预期有较大差距，或由于其它原因而决定离开，可提出辞职，并按规定办理离职手续；另一方面，如果员工的工作无法达到要求，公司也会终止对其的试用。（二）如试用合格并通过职前教育，员工可填写《转正申请表》，由试用部门负责人签署意见，按有关程序正式签订劳动合同。（三）如在试用期内请假，员工的转正时间将会被顺延；若请假超过一个月，则作自动离职处理。黑龙江北方特种装备有限公司员工手册北大纵横管理咨询公司11（四）从公司离职后，重新再进入公司时，员工的司龄将从最后一次进入公司的时间起计。第六条部门引导试用期间，公司人力资源部指定人员帮助新员工接受脱产集中培训和在职培训。部门引导的内容包括向新员工介绍公司情况、本部门