新形势下,如何做好一人一事思想政治工作

思想政治工作是我党的“生命线”，一人一事的思想政治工作是思想政治工作的重要组成部分，是党的政治工作的“传家宝”，是解决职工问题的“金钥匙”，面对新的形势，职工思想的新变化，实现一把钥匙开一把锁，以此来调动职工的积极性、主动性，开创“心齐、气顺、劲足、家和”的良好局面，为运输生产提供坚强的思想保证。123Contents新形势下如何做好一人一事思想政治工作做好一人一事思想政治工作：必须明确一个重要作用；具备五个方面的能力；掌握三种途径。第一部分思想政治工作，是解决职工群众思想认识问题的法宝。通过开展一人一事的政治工作可以及时解开职工群众的思想疙瘩，理顺情绪，化解矛盾，促进队伍和谐，调动职工积极性，保证工作顺利完成。政治工作随着社会的发展，社会生活日趋多样化，社会思想多元多样多变的特征越来越明显。职工思想问题也变得很活跃，无处不在、无时不有、无人不及，迫切需要思想政治工作来发挥更大作用。网络金钱地位名誉家庭爱情亲情友情同事房子车子权力泡病假换岗位职工质量下降故障频发设备威胁安全在铁路日常管理工作中，难免会存在有的职工泡病假、有的职工要求调换岗位，还有的职工责任性不强。设备检修质量下降，故障频发，施工配合不到位的问题，对行车安全带来了威胁。针对这样的问题，党务工作者要及时深入一线进行思想教育，通过开展形势任务教育等活动，不断引导职工统一思想、坚定意志，立足岗位，确保现实安全。比如今年实行绩效挂钩考核，职工感觉收入受到影响，工作积极性降低，设备维修质量跟不上，安全形势整体下滑，也影响到了我们每一名职工的收入。针对此问题，我们要及时向职工讲清楚当前铁路面临的严峻形势，采取算账对比的方式，引导职工形成“以汗水换质量，以质量保安全，以安全促效益”的思想共识。这样才能解开职工思想上的“疙瘩”，增强凝聚力和战斗力。第二部分这是由思想政治工作的性质决定的，思想政治工作就是做人的工作，而人的思想又是多种多样的，而且看不见摸不着，只能通过多种现象表现出来，作为支部书记只能通过职工的言论、行为、表情来掌握他们的思想状况及其变化，虽然诱发职工思想问题的具体原因很多。言论行为表情言论行为表情婆媳不和夫妻闹别扭子女考学、就业个人感情发生违章、违纪问题被考核因此，支部书记只有具备敏锐的观察能力，做到善闻其言、善观其行、善察其情，发现他们的思想倾向，正确的把握职工对待工作的态度以及心理活动等，从而加强思想政治工作的针对性、预见性和主动性，提高做好思想工作的效率。一、敏锐的观察能力。分析判断就是对客观事物去粗取精、去伪存真、由表及里的加工改造的功夫，客观、公正，全面深刻的认识事物的能力，人的思想是复杂的，要想正确认识一个人的思想倾向的本质，认清思想变化的各种因素，摸清思想变化的规律，针对不同的思想问题采取不同的解决方法，以及正确的总结思想政治工作得失成败，都离不开正确的分析。二、较强的分析判断能力现实工作中，职工因各种原因出现各类思想问题时，作为车间党支部，就要进行认真分析，找准问题的类型，才能有效的开展思想工作，之前有这么一个工区，只要一检查，就是一堆问题，环境面貌不好，设备检修质量也上不去，每月“双达标”考核基本都垫底，职工的利益受到了一定的影响，是什么原因导致了这样的结果？支部就应该带着问题去观察分析，“火车跑的快，全靠车头带”工区工作的好坏工长起着决定性的作用，这名工长业务好，平时工作不比别人干的少，为什么会产生这样的问题，通过调查分析得出了结论，由于这名工长受“金钱”意识的影响比较大，只要为职工办点事，就要收取回报，在一定的程度上伤害了职工的感情，也不同程度的降低了自己的威信，导致了问题的发生，支部便和工长进行了谈话，使工长认识到了问题的严重性，在此后的工作中，对职工关心多了，遇到分发福利等，能够主动帮职工领取，在职工有病时，能够主动看望，职工的认识也得到了改变，工区的工作也有了明显的起色。二、较强的分析判断能力毛主席说：“没有调查研究，就没有发言权”支部书记就应该具备调查研究的能力，在包保班组、天窗跟表、日常检查中，注重对问题的研究，把多听群众意见贯穿于工作的全过程，具备及时发现职工群众需求的敏锐性，有针对性地开展思想工作。三、深入调查研究的能力。职工多听最不满意的最关心的敏锐性三、深入调查研究的能力。调研职工调研满意度思想动态工作措施三、深入调查研究的能力。切实解决调研职工解决学习、工作、生活和思想上遇到的难题和实际问题有针对性三、深入调查研究的能力。职工群众中蕴藏的智慧与力量切实解决调研调研多听解决三、深入调查研究的能力。言为心声，言为形象。人们心理的话语、心中的想法都通过口表达出来，向上汇报工作，向下布置任务，都需要流畅的语言来实现，说话亲切，犹如春风，让人心花怒放，犹如磁石，紧紧吸引人的心田，听后让人回味长久。车间是铁路企业的执行层，而我们支部书记又是上情下达的落实者，说话发言要有理有据、言之有物、入脑入心，不仅要指导工作，还要交流思想，可见学会说话，工作也就完成了一半。四、令人心悦诚服的语言表达能力。从某种意义上讲，支部书记是“灵魂的工程师”，担负着教育人、引导人、培养人的光荣使命，因此，必须要做到驾驭自我，在教育人、改造人、培养人的过程中，不仅要摆事实、讲道理，要有和风细雨式的循循善诱，而且还要对错误的言论、行为、思想进行批评教育，避免出现阻力和抵抗，因此，如果自我调控能力弱，或者正确的作法不敢坚持，都会造成矛盾产生，就难以做好思想政治工作。五、具有较强的自我调控能力。第三部分企业文化代表着企业的发展，浓厚的文化氛围会凝聚职工队伍，增强职工敬业爱岗、团结向上的精神状态，引导职工的行为养成，积极工作，无私奉献等无可替代主要作用。因此，我们必须采取形式多样文化活动来感染和带动职工。一、用企业文化感染职工。集中职工的才艺，征集职工文化作品，大量收集安全警句、励志格言等，增强职工的自信心；利用先进的网络资源，为职工搭建交流的平台，利用段办公网，宣传总司、局、段电改革经营形势，让职工了解总公司工资分配改革制度等，使单位的政策措能够得以顺利实施。一、用企业文化感染职工。还要利用先进的网络资源，鼓励职工加入迅捷微信平台，在微信平台上发布最新路内外新闻事件，重点将局、段近期重点任务，开展活动情况，营造出具有极强吸引力和感染力的思想政治工作局面，为做好一人一事的思想工作打下基础。一、用企业文化感染职工。从“一人一事”入手，做好有针对性的思想政治工作。企业思想政治工作的根本目的就是通过思想政治工作，提高职工群众的思想觉悟、认识水平、工作热情和创造精神，最大可能地凝聚全员力量，推动企业生产在和谐稳定的环境中得以顺利实施和圆满完成。二、用真情和关爱感动职工。因为我们工作对象的性格特点、文化素质、家庭状况、心理特征等是千差万别的，因此，思想政治工作必须是“一把钥匙开一把锁”。必须坚持适情对路，力求把准脉搏、对症下药、是什么问题就解决什么问题，体现较强的针对性和有效性。二、用真情和关爱感动职工。二、用真情和关爱感动职工。以活动为载体开展思想政治工作，就是让职工能够体现到活动带来的实实在在的效果。不是单纯地搞活动，而是扎扎实实地开展群众工作的过程，必须坚持一切为了群众的根本原则。这就要求党支部开展活动必须从实际出发，把活动的目标、任务同车间、班组职工的切身利益结合起来，力戒形式主义、哗众取宠，避免人力物力的损失。三、用党内活动引领和带动职工。党内活动形式多样，但必须是要结合本单位的工作实际，以解决实际问题为出发点，如：我们兰州北编组站，是兰州局唯一的一个利用最先进的行车自动指挥—SAM系统的编组站。在2012年年底开通之后，车间人员多为段内部调剂，结构较为复杂。尤其是2010年以来新分配的复转军人、高职生较多，共计32人，平均年龄只有30岁。0102030405060平均年龄分配人数三、用党内活动引领和带动职工。作为支部，就应该对产生问题的原因进行了分析，通过党内活动来解决这一问题。在车间开展了“一带二、一对红”党员骨干技术帮带活动，整个活动采取师徒面对面、手把手在实际工作中进行帮带，帮带过程中使干部和职工之间、师徒之间建立感情，消除了隔阂，为干部职工之间搭建了交流、理解的平台，还提升了职工的业务能力，产生了事半功倍的效果。三、用党内活动引领和带动职工。