组织生活会质量提升措施【汇编4篇】

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组织生活会质量提升措施【汇编4篇】【前言导读】由网友为您整理收编的“组织生活会质量提升措施【汇编4篇】”精选优质范文,供您参考学习,希望对您有所帮助,喜欢就下载支持吧!组织生活会质量提升措施【第一篇】根据《XXX工作方案》和党总支的有关要求,支部党员同志高度重视,积极行动,深化学习研讨,深入开展谈心谈话,认真分析检查,明确努力方向,切实解决存在的问题。现将组织生活会自查分析报告如下:一、存在问题自支部整合以来,在区委、区政府的正确领导下,支部党员同志认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,牢固树立”四个意识”、坚定”四个自信”、坚决做到”两个维护”方面。通过广纳意见和深入自查,特别是对照《XXX加强作风建设工作方案》要求,我们清醒地认识到,支部党员同志还存在一些问题与不足,主要表现在:(一)思想认识方面。思想上能够牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,但政治敏锐性还有待进一步加强,政治理论学习有时停留在“要我学”的被动状态,集中学习仍然有完成任务、走形式的倾向,对党史党章党规的学习满足于一般化,导致认识不够深刻,学习成果转化还不够多,距离内化于心、外化于行还有一定差距。(二)工作作风方面。存在“螺丝”拧得不紧的问题,工作重安排部署,抓落实的决心不大、办法不多,导致成效不明显。存在不够实的做法,一些工作被动应付,习惯于抓大放小,个别工作缺乏重视。这些表现,反映了我们工作作风还不够扎实,没有完全沉下身子搞工作。(三)工作效能方面。能自觉服从组织和领导安排的工作,保质保量按时完成工作任务。但是全局意识不够强,存在本位主义思想。党员同志对于自身的工作能够尽心尽力、尽职尽责,对于其他工作总觉得应是各司其职,各管一摊,认为多一事不如少一事。党内组织生活认识还不够深刻,“三会一课”等组织生活制度落实有满足于一般化现象,安排部署较少。对组织生活抓得不够紧,运用批评与自我批评的武器还不够到位,查摆问题不较真,支委成员之间相互表扬的多,相互批评的少,存在辣味不足、力度不足、质量不高的问题。(四)担当作为方面。工作标准不够高,创先争优的意识还不够强,缺乏争先进、创一流的精神,工作满足于一般化、常规化,缺少攻坚克难的勇气,不求有功、但求无过,工作瞻前顾后、效率不高。创新意识不够强,有自我满足的思想;有的做事靠老经验、老套路,老办法。支委成员忙于各自分管工作多,对全局性工作和不分管的工作关注比较少,主动进行横向工作交流不够多。(五)廉洁自律方面。严格执行中央八项规定精神,做到清正廉洁。坚决防止和克服形式主义、官僚主义,但是抓落实的深度和强度有待进一步加强。抓党风廉政建设,偏重于履行党风廉政建设责任,相关纪律处分与组织处理、问责、行政处罚、刑事责任追究措施有效衔接还不够,治本作用发挥还不充分。二、原因分析针对上述问题,认真总结,深入剖析,产生问题的最根本原因主要有以下几个方面:(一)理论武装和理想信念树立不牢。理论武装与改造主观世界联系不够紧密,一些学习制度规定比较笼统,学习时间被挤占的情况比较突出,工学矛盾和知行关系处理的不够好。学习的系统性、主动性不够,没有真正做到知行合一,有学习政治理论是虚,干好工作是实,学好政治理论不如实实在在干点实事的思想,对习近平总书记系列重要讲话精神学习抓得不够紧、理解不够深,在运用科学理论武装思想、洗涤灵魂上存在着差距,在学习的深度和广度上都与工作要求还有一定距离。精神追求有所弱化,受社会普遍存在的重事务工作轻理想追求、重利益获得轻信念取舍的影响,削弱了支委的精神追求,放松了自我严格要求,总认为守住当下业绩,干好本职工作,不出错便是尽职,工作中计较个人得失的时候多了,无私奉献的时候少了。(二)党性锻炼和宗旨意识扎根不深。对党性修养重视不够,党员同志自我净化、自我完善、自我提高的能力不足,带头学习理论、带头推动工作、带头执行纪律规定、带头改进作风的自觉性不够高。有的党员同志存在“多栽花少栽刺”的好人主义思想,行为出现偏差;有的工作宗旨意识淡薄、干事热情减退,比奉献、比业绩少了,对做一些急难险重工作,总感待遇少,补贴少;有的党员同志存在“多一事不如少一事”、“干多错多”的心理,工作缩手缩脚、畏头畏尾,导致工作干劲不足。总的来说,支部同志加强党性修养的自觉性不够强,群众观念和宗旨意识不够牢,缺少争先创优的劲头,精神状态不够振奋,奋斗意识有所弱化。(三)求真务实和作风建设抓得不实。抓工作的韧劲、干事业的拼劲,加快发展的责任意识和担当意识还不够,缺乏一沉到底、一抓到底的恒心,研判问题疏于细究、推进作风建设针对性不强,对发展中遇到的疑难杂症和症结梗阻吃得不准,摸得不透,凝心聚力破解发展难题的措施办法不多。工作作风上还存在一定程度上的虚、浅、浮、躁问题。有时有畏难情绪,强调特殊困难多,担当意识不强,存在主观努力不够的倾向。工作中只求过得去,不求过得硬,对看准了的事情、定下来的工作,缺乏钉钉子精神和咬定青山不放松,敢于担当的责任和勇气。三、整改措施在今后的工作中,将针对查摆的问题进行逐一整改,坚决做到立行立改,具体做到以下几个方面:(一)坚定理想信念,着力建设政治过硬的党员团队。深刻学习领会习近平总书记系列重要讲话精神,牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,坚决在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,坚决把党中央决策部署贯彻落实到改革发展稳定各项工作中去。不断增强管党治党意识,建立和坚持制度化、规范化、常态化的学习制度,坚持“三会一课”学习,支部党员同志每月集中学习不少于一次,坚持学以致用、学用结合,切实增强学习效果。(二)坚持发扬民主,着力建设奋发有为的党员团队。严格执行民主集中制和《202x年区委办加强作风建设工作方案》,发挥集体智慧,提高谋全局、抓大事的能力。牢固树立正确的政绩观,认真研究新常态、学习新理念。自觉维护党员同志团结,带头发扬民主,做到分工不分家、补台不拆台,相互尊重、相互理解、相互支持、相互配合;坚持和完善党内民主生活会、谈心谈话制度,积极开展批评和自我批评,促进自我净化提高,努力形成同心同德、共谋发展的强大合力。(三)加强作风建设,着力建设务实高效的党员团队。进一步深化作风建设,发扬勇于负责、敢于担当的精神,坚持从党员同志做起,倡导和弘扬主动作为、敢于创新、善抓落实的工作作风。进一步改进工作作风、狠抓工作落实,坚持以上率下,从党员同志做起。不折不扣执行中央和省、市的各项决策部署,严格执行政治规矩和组织纪律,结合实际增强操作性和执行力,强化制度约束,完善监管机制,坚决反对自由主义和各种错误言行。(四)倡树清风正气,着力建设廉洁奉公的党员团队。全面落实从严治党政治责任,严格执行中央“八项规定”和《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》,自觉筑牢思想道德的高线,坚守廉洁从政的底线,决不逾越党纪法规的红线,始终做到依法用权、谨慎用权、廉洁用权、为民用权。严格履行“一岗双责”,带头抵制各种不正之风,带头接受党内外的监督,管好分管工作和身边工作人员,带出清廉队伍,树立良好风气。组织生活会质量提升措施【第二篇】为认真学习贯彻习近平总书记关于“不忘初心、牢记使命”主题教育重要讲话和重要指示精神,按照集团公司党委关于召开专题组织生活会和开展民主评议党员工作的通知要求,中心党委紧扣主题主线,聚焦突出问题,坚持严实标准,高质量推进组织生活会和民主评议党员工作。一、提高思想认识中心利用交班会、点名会等学习时机,组织各党支部认真学习集团公司党委的部署要求,把组织开好专题组织生活会和民主评议党员工作,作为衡量主题教育成效的重要内容,充分认识到此项工作是努力夯实基层基础,提高党建工作质量,建设坚强战斗堡垒的重要途径,进一步增强抓好工作的责任感。召开专职党支部书记例会,明确党支部的主体责任、党支部书记的第一责任,详细解读工作程序步骤、具体要求,对各项任务进行安排部署,确保认识到位、任务明确。二、强化会议组织中心将工作推进、材料起草、会议组织、整改落实等重点任务进行细化分解,明确重点学习内容,深入开展谈心谈话,广发征求意见建议,认真撰写检视剖析材料和检视材料提纲。按照“便于执行、务实管用”的原则,各党支部结合实际进一步细化制定具体推进计划,严肃会议流程,扎实做好会议前期准备工作,高质量推进组织生活会和民主评议党员工作,确保会议取得实际效果。三、加强检查指导中心成立工作督导组,由班子成员带队,采取下现场、进班组、看记录等方式,对管内各个营业部党支部(总支)各环节任务推进情况进行检查指导,通过抽查问效的形式提问党员、查看“三会一课”记录台账、党员学习笔记等形式落实检查监督,对工作推进不力、搞形式走过场的推倒重来。将检查结果纳入党支部工作季度考核,与两级委员党建责任制落实考评挂钩,确保组织生活会和民主评议党员工作高标准、高质量推进。通过扎实推进组织生活会和民主评议党员工作,全体党员理论武装持续强化,深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大、十九届四中全会精神,避免理论学习“蜻蜓点水”。各级党员切实发挥好自我革命精神,对照党章党规党纪、对照榜样先进、对照目标要求,逐条罗列、深刻检视、剖析根源,以刀刃向内,点出问题差距,指明努力方向,达到“红脸出汗”的效果,高质量完成“政治体检”。组织生活会质量提升措施【第三篇】各位领导:按照总公司关于开展第五个全国安全生产月活动的文件精神,我公司组织管理人员认真学习,研究工作、制订实施方案,并动员了全体员工落实活动,大大增强了全员安全意识,不断促进和完善安全生产制度。由于主要领导认真贯彻总公司文件要求和全体员工的共同努力取得了保安全生产、稳生产秩序,促进了经济效益提高的好成绩。六月份没有发生行车责任事故和场内事故。总结安全月活动,具体实施了以下工作。一、成立安全生产月及安全生产大检查活动领导小组,组建活动安全网络,大造安全生产声势。公司在这次活动中,在原有的安全生产领导小组及其成员基础上补充生产一线各班组负责人组成安全生产月活动及安全生产大检查领导小组,张经理担任组长。进入“安全月”的前一天,我们就在站区醒目位置悬挂了大型安全生产口号横幅标语;进入活动期,公司先后出黑板报一期,出安全专栏一期,在县站和二环路分站张贴安全月活动宣传标语。二、开了“四个会”,组织“二个大检查”。公司对执行总公司的安全生产会议精神行动早、动作快,于5月29号至6月初,召开了以安全生产为专题的安委会扩大会议、领导班子会、全体站务员安全活动动员大会和广大驾驶员安全学习会,会议主要内容就是贯彻总公司文件的精神。使全国第五次安全生产月活动人人皆知、家喻户晓,激发了全体员工自觉参与活动的积极性,营造了安全生产活动的活跃气氛。三、站务分管领导积极撰写安全宣传广播稿,并请县广播电台播音员录制广播用语磁带,经实践证明具有良好的效果。四、六月初,公司全体领导带队,安委会成员参与,搞了一次全面的安全大检查,检查覆盖面包括候车室、停车场、电气线路、办公楼、仓库、消防器材及设施、上墙制度及安全责任制的分层落实等等,对大检查中只要觉得是安全隐患问题,由专人分类登记,拟订整改措施,专人负责,有的是现场检查,就地指定专人及时整改,活动期间,整改和清理有关不安全隐患十余处。六月中下旬再一次对公司安全生产进行了大检查,并验收了有关隐患的整改工作。“安全生产月”活动和公司召开的“四个会议”“二个大检查”推动了公司安全生产工作深入开展,为公司增添了新面貌、新气象,注入了新活力。五、以教育为本,提高全员安全意识。在安全生产及其活动的实践过程中,我们体会到除领导重视负责是必不可少外,以下两个方面是安全生产的重中之重。1、安全知识、认识和观念。安全生产事关职工生命和企业财产安全、事关社会稳定,只有全员懂得安全知识,提高安全对生产要重性的认识,只有集中力量抓安全生产,坚持安全第一,使职工和管理人员都牢牢树立起安全意识,真正警醒起来,才能真正保障企业生产的安全运行。要使广大驾驶员懂得安全是第一效益,没有安全就不可能有效益,向广大驾驶员努力灌输以人为本的思想,让他们懂得安全是一种仁爱之心。安全以人为本,就是要爱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