办公室考勤制度精编5篇

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参考资料,少熬夜!办公室考勤制度精编5篇【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“办公室考勤制度精编5篇”文档资料,供您学习参考,希望此文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们吧!办公室考勤管理制度1一、目的为保持良好的工作秩序、加强考勤管理,让企业员工具备最基本的员工素质,结合公司管理的实际情况,特定考勤管理制度。旨在帮助员工养成良好的职业习惯,同时为公司科学调度人员、合理配置资源及员工奖惩、晋升等提供科学依据。二、适用范围新疆多路建设工程有限公司全体员工三、工作时间1、夏令时,上班时间为10:00,10:10晨会,下班时间为20:002、冬令时,上班时间为10:00,10:05晨会,下班时间为19:30考勤与早会10分钟时间员工须做好一切上岗前准备,早会后立即进入各自岗位的状态,若继续进行与作业无关的事情者,按迟到进行扣分。四、程序内容1、、员工每天上下班时需先指纹签到,签到时应按考勤机提示进行考勤,听到?“谢谢”后打卡成功:若听到“”请重新按手指“时,应重新刷指纹。2、未参加早会者应填写“未按时早会说明书”说明原因并由部门主管签字批准,交办公室备案,否则按缺勤处理。3、因外出任务不能按时打卡早会者,因提前告知领导做好考勤记录,否则按缺勤处理。4、因指纹签到机出现故障而不能正常考勤,由办公室登记上下班时间。5、员工正常休息时间为每月4天。以先后顺序为准,如超过2人,或需要调换休息时间,由员工自行协商并上报领导。6、由于其他不可抗拒的因素影响而迟到者,情况特殊可不记迟到。7、全勤奖:一个月无迟到,早退,请假,每人每月奖励50元,以签到和宣誓为准。8、员工连续三天缺勤,未告知上级原因,未办理请假手续者,视为员工自行离职。五、迟到细则:1、迟到一次扣1分即10元(10:00打卡,10:10早会);2、迟到30分钟以上,以早合时间为准,扣除2分即20元;迟到超过一小时以上的扣3分即30元;11:00点以后到岗的,扣5分即50元;单月累计迟到超3次(含)参考资料,少熬夜!以上,除按以上方式正常考核后,同时额外扣5分纪律分即50元。3、单月累计迟到超六6次(含)以上,除按以上方式正常考核后,同时额外扣10分纪律分即100元。4、单月累计迟到超9次(含)以上,除按以上方式正常考核后,同时属严重违反公司规章制度。六、旷工处罚制度:1、未经请假,并未电话通知或转告公司领导原因,缺勤半天以上即视为旷工。2、员工在上班时间内因各种原因须外出任务或作业时,应办理外出手续,员工未经批准擅自离开工作岗位达两小时以上者,按旷工处理。3、以上旷工行为按责任人当月日双倍工资处罚。七、请假的相关规定制度:1、事假须提前一天办妥请假手续,由部门主管胡立明凭本人在事假单说明的实际情况进行批准,如请假理由不充分或足以影响公司业务和正常运营者,公司有权不准假或缩短、暂缓请假。2、员工事假天数原则上半年不得超过15天,月累计不得超过2天。如特殊原因须超出上述假期时限的,须经总经理签字批准,否则视为旷工。员工事假期间按事假时间扣除薪资,以本人当月工资为准。八、病假的相关的规定制度:病假个人须提供病假单日的门诊病例或医疗证明,病假前均需报部门主管批准。相关病例证明须在病假结束后2个工作日后移交考勤主管。九、其他:1、本制度解释权归公司人事行政部。2、本制度未尽事宜按上级有关规定执行。3、本制度自签发之日起严格执行,望作为企业员工认真遵守。新疆多路建设工程有限公司人事部制(执行)办公室考勤制度2一。总则本考勤制度为确保公司进行有秩序的经营管理而制定;二、考勤细则1、出勤工作时间:各部门职员须按以下时间出勤:上班时间8:30—17:30,因季节变化需调整工作时间的,由公司另行通知。签到:公司全体员工采取签到考勤。参考资料,少熬夜!外出:员工外出必须在“外出登记表”上登记,未登记的视为旷工一天处理。严禁代登记,如若发现,双方均按旷工违纪处理。迟到:每天上午上班前签到考勤,8:30以后算迟到,30分钟后(不包括30分钟)到公司的列为旷工半天,过半天未到的为旷工一天。特殊时间以公司通知为准。早退:每天下午17:30下班时考勤后离开,17:30前无故离岗者或未签退者均视为早退,特殊原因需提前向部门经理说明。2、请假:员工若早上有事不能直接到公司,应在前一日向部门经理请假或在当日上午8:30前用适当方法向部门经理请假,部门经理将未签到人员的情况在当日上午9:00前报给公司,否则视为旷工处理。员工当日上午请假的,需在8:30前向部门负责人批准并进行请假登记,未在8:30前登记者请假无效,拒绝电话请假,特殊原因需出示证明。上班时间外出办事须填写“外出登记表”。超过规定上班时间到岗被视为迟到。员工因公需出差时,在部门经理批准的情况下,登记考勤,否则视为旷工处理。任何类别的请假都需填写“请假条”,经部门经理事前批准,并进行登记。如有紧急情况,不能事先请假的,应在两小时以内电话通知本部门经理,在上班当日补办手续,否则以旷工计。3、请假、迟到、早退和旷工的处理请假:未满一天者,以工作时间计算,请假时间在半天内的(包括半天)视为请假半天,超过半天的视为请假一天,按个人工资标准由财务核扣。迟到:上班开始至30分钟之内未到者视为迟到;30分钟后(不包括30分钟)视为旷工处理。(由于公司考虑到可能有些员工住宿比较远,可能会出现偶尔堵车,因此每月允许迟到3次,但时间不能超过30分钟,超出3次视为迟到处理)迟到考核10元/次。早退:提前30分钟之内下班视为早退,提前30分钟以上下班视为旷工,按旷工一天处理。早退考核10元/次。旷工:按正常工资的两倍核算扣旷工工资。4、公休当月休假、请假一周以上者(含一周),当月考勤以实际出勤天数为准。当月工资计算方法:(月合计工资—全勤奖)÷当月天数×实际出勤天数5、考勤统计每月考勤时间:本月1号至本月31号有以下情况之一者,扣除当月全勤奖:参考资料,少熬夜!①全月累计迟到4次者(包括4次)②除公休外,请假1天者以上者(包括1天)③月度旷工1次者(包括1次)对考勤的记录办法由公司每月按本规定,结合系统考勤记录、部门的记录、每日考勤签到∕签退记录、每日外出登记记录等来进行制月度考勤表,并报财务处理;办公室考勤制度3为加强学风建设,营造浓厚的学习氛围,使学生养成良好的学习习惯,提高学生学习的'积极性,帮助各班级加强各项常规工作建设,增强学生集体观念,发挥班集体在学生自我管理、自我教育和自我服务中的作用,促进良好的班风和院风的形成,根据学校的有关精神,结合我院实际,特制定本制度:一、学生早晚自习时间:早自习于每周一----周五早上进行:7:00--8:10晚自习于每周日----周四晚上进行:7:00---8:30(夏季)6:00---7:30(秋季)二、自习地点:大一各班指定教室三、考勤安排:1、学生按时上、下早晚自习,不得无故迟到、早退、缺勤,请假须事先经班主任同意并签字,无正式请假条者视为缺勤。2、各班学生干部负责监督和维持早、晚自习纪律并做好考勤记录,协助学生会工作人员做好考勤检查工作。3、检查结果每周汇总一次,并向全院公布。四、晚自习检查结果处理办法检查结果与学生个人评优树先挂钩,凡违反晚自习纪律者,视情节轻重给与相应处分。五、学生晚自习守则1、自习学生必须按时晚自习,不得迟到、早退,因故不能上晚自习的,必须履行请假手续;2、参加早、晚自习的学生要保证自习教室的`安静(早读除外),要遵守自习纪律,服从管理要求,通讯工具一律调整为震动或无声状态,不得大声喧哗干扰他人正常学习。3、自习学生要着装得体,注意文明礼貌,不准穿拖鞋、背心等自习;4、自习学生要自觉保持室内卫生清洁,严禁随地吐痰,不得乱扔纸屑杂物;5.任何部门、社团、班级不得在晚自习时间私自占用晚自习教室开展其他活动,如特殊情况需组织活动,需报自律部批准。六、奖惩制度1、对班级优秀负责人的奖励办法参考资料,少熬夜!在学期末将举行各班早晚自习的总评,对于早晚自习排名前三的班级,将对其相关班级负责人(班长、团支书、学习委员、自律委员等)进行奖励,奖励形式有:优先发展党员、评奖评优优先等。2、对班级违纪负责人的惩罚办法在各项检查中,各班级负责人若出现代签、谎报等不负责情况,累计3次将予以通报批评处分,并扣除其综合测评分分;超过5次,撤销其所任职务,扣除其综合测评分2分,并取消其当学年的各种评奖评优评先资格、奖学金和申请助学金资格。3、对违纪同学的惩罚办法(1)早晚自习无故缺勤累计4次的,扣除综合测评分分,并予以警告通知。(2)早晚自习无故缺勤累计8次,扣除综合测评分1分,并予以通报批评处分。(3)早晚自习无故缺勤累计12次者,扣除其综合测评分分,取消其当学年的各项评奖评优资格和申请助学金资格。(4)早晚自习无故缺勤累计16次者,上交20xx字的检讨。(5)早晚自习无故缺勤累计超过20次者,寄学院通报信函于家长。[违纪实行扣分制,具体办法如下](1)早晚自习迟到者扣分。(2)早晚自习早退者扣分。(3)早自习缺勤者扣1分、晚自习缺勤者扣2分。(4)班级集体早退扣所在班级每人1分。(5)班级集体缺勤扣所在班级每人3分。(6)若晚上有课需在上完课后20分钟内回晚自习教室继续自习至晚自习下课,缺勤者视为旷课扣3分。七、管理办法1、考勤结果作为综合测评的一部分,与年度评奖评优挂钩,与贫困资助和入党推优挂钩。2、对于出勤率高的班级进行通报表扬,此项成绩列入优秀班集体的考核项目;对于出勤率低的班级进行通报批评,取消该班参评优秀班集体的资格。3、所有党员和学生干部有权有责抓好各班纪律,此项工作成绩列入年度评优。请各班遵照执行。办公室考勤管理制度4一、目的为保持良好的工作秩序、加强考勤管理,让企业员工具备最基本的`员工素质,结合公司管理的实际情况,特定考勤管理制度。旨在帮助员工养成良好的职业习惯,同时为公司科学调度人员、合理配置资源及员工奖惩、晋升等提供科学依据。二、适用范围新疆多路建设工程有限公司全体员工参考资料,少熬夜!三、工作时间1、夏令时,上班时间为10:00,10:10晨会,下班时间为20:002、冬令时,上班时间为10:00,10:05晨会,下班时间为19:30考勤与早会10分钟时间员工须做好一切上岗前准备,早会后立即进入各自岗位的状态,若继续进行与作业无关的事情者,按迟到进行扣分。四、程序内容1、、员工每天上下班时需先指纹签到,签到时应按考勤机提示进行考勤,听到?“谢谢”后打卡成功:若听到“”请重新按手指“时,应重新刷指纹。2、未参加早会者应填写“未按时早会说明书”说明原因并由部门主管签字批准,交办公室备案,否则按缺勤处理。3、因外出任务不能按时打卡早会者,因提前告知领导做好考勤记录,否则按缺勤处理。4、因指纹签到机出现故障而不能正常考勤,由办公室登记上下班时间。5、员工正常休息时间为每月4天。以先后顺序为准,如超过2人,或需要调换休息时间,由员工自行协商并上报领导。6、由于其他不可抗拒的因素影响而迟到者,情况特殊可不记迟到。7、全勤奖:一个月无迟到,早退,请假,每人每月奖励50元,以签到和宣誓为准。8、员工连续三天缺勤,未告知上级原因,未办理请假手续者,视为员工自行离职。五、迟到细则:1、迟到一次扣1分即10元(10:00打卡,10:10早会);2、迟到30分钟以上,以早合时间为准,扣除2分即20元;迟到超过一小时以上的扣3分即30元;11:00点以后到岗的,扣5分即50元;单月累计迟到超3次(含)以上,除按以上方式正常考核后,同时额外扣5分纪律分即50元。3、单月累计迟到超六6次(含)以上,除按以上方式正常考核后,同时额外扣10分纪律分即100元。4、单月累计迟到超9次(含)以上,除按以上方式正常考核后,同时属严重违反公司规章制度。六、旷工处罚制度:1、未经请假,并未电话通知或转告公司领导原因,缺勤半天以上即视为旷工。2、员工在上班时间内因各种原因须外出任务或作业时,应办理外出手续,员工未经批准擅自离开工作岗位达两小时以上者,按旷工处理。3、以上旷工行为按责任人当月日双倍工资处罚。参考资料,少熬夜!七、请假的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